Nu hos Google lancerer Facebooks tidligere teenagere et nyt socialt spil Emojishot – TechCrunch


Facebooks tidligere teenagere Michael Sayman, nu hos Google, er tilbage i dag med lanceringen af ​​et nyt spil: Emojishot, et emoji-baseret gættespil til iOS, bygget i løbet af de sidste ti uger i Googles interne inkubator, Område 120.

Spillet, som i grunden er en version af charader med emoji-tegn, er bemærkelsesværdigt på grund af dets skaber.

I 17 år havde Sayman lanceret fem apps og blevet Facebooks yngste nogensinde medarbejder. Mest kendt for hans hitspil 4 Snaps, fangede udvikleren Mark Zuckerbergs øje og tjente ham en demo spot på scenen på Facebooks F8-konference. Mens på Facebook byggede Sayman Facebooks teenageapp Lifestage – et Snapchat-lignende selvstændigt projekt, der gjorde det muligt for virksomheden at udforske nye koncepter omkring sociale netværk rettet mod en yngre demografisk.

Lifestage blev lukket for to år siden, og Sayman blev afvist til Google kort efter. På Google blev han ryget for at være på vej til en intern social spilindsats kaldet Arcade, hvor spillere spillede ved hjælp af konti knyttet til deres telefonnumre – ikke en social netværkskonto.

På det tidspunkt var HQ Trivia stadig en varm titel, ikke en nyhed fra en kampende opstart – og den nye spilindsats lignede Googles svar. Imidlertid har Arcade altid været kun et område 120 projekt, vi forstår.

For at være klar betyder det, at det ikke er en officiel Google-indsats – som et område 120-projekt, er det ikke forbundet med nogen af ​​Googles bredere indsats inden for spil, social eller noget andet. Område 120 apps og tjenester er i stedet bygget af små hold, som personligt er interesserede i at forfølge en ide. I tilfælde af Emojishot var det Saymans eget lidenskabsprojekt.

Emojishot selv er beregnet til at blive spillet med venner, der skiftes ved hjælp af emoji for at skabe et billede, så venner kan gætte ordet. For eksempel viser spillets skærmbilleder ordet "kraken" kan trækkes ved hjælp af en blæksprutte, båd og pil emojis. Emojis er valgt fra et tastatur nedenfor og kan ændres for at skabe billedet. Dette resulterende billede kaldes "emojishot", og kan også gemmes i din kamerarulle.

Spillere kan vælge imellem en række ord, der låser op og bliver stadig vanskeligere, da du med succes går videre gennem spillet. Puslespilene kan også deles med venner for at få hjælp til at løse, og der er en "nudge" -funktion til at opmuntre en ven til at vende tilbage til spillet og spille.

Ifølge spillets hjemmeside var ideen at lave et sjovt spil, der udforskede emojis som kunst og en form for kommunikation.

Desværre kunne vi ikke teste det endnu, da tjenesten ikke var up-and-running på tidspunktet for offentliggørelsen. (Spillet er lige nu rullende ud, så det kan ikke være fuldt funktionelt indtil senere i dag).

Mens der er andre "Emoji Charades" -spil på App Store, er den nuværende førende titel rettet mod at lege med venner på en fest i stuen TV, ikke på telefoner med venner.

Sayman annoncerede officielt Emojishot i dag og noterede sig hans indsats på område 120 og hvordan spillet kom til.

"I det sidste år har jeg arbejdet i område 120, Googles værksted for eksperimentelle produkter. Jeg har udforsket og hurtigt prototyper en flok ideer, der tester både internt og eksternt, "siger han. "For ti uger siden kom vi op på ideen om et emoji-baseret gættespil. Efter en masse test og riffing på ideen er vi glade for, at den første iteration – Emojishot – nu er live på iOS App Store … Vi har haft det sjovt med det og er glade for at åbne det op til en bredere publikum, "tilføjede Sayman.

Han bemærker, at flere forbedringer af spillet kommer over tid, og tilbød at lege med nykommere via sit brugernavn "michael".

Appen er tilgængelig til download fra den amerikanske iOS App Store her. En Android-venteliste er her.

2020 Porsche Cayenne Coupe første drev anmeldelse: lavere, slankere, hurtigere


Den nye 2020 Porsche Cayenne Coupe slutter sig til et segment omgivet af en konstellation af kontrovers.

Porsche, som mange af sine rivaler, bøjer den almindeligt accepterede forestilling om et coupe ved at bruge udtrykket til at betegne en model med fire døre. Denne praksis opdeler observatører i to lejre. Den første argumenterer for fire dørs coupe trenden er nødt til at blive kontrolleret snarere end dyrket. Andet skubber i modsætning til det modsatte. Dens manifest stater bilproducenter kan kalde deres SUV-fastback kryds alt, hvad de vil, så længe de holder deres løfte om at levere en forholdsvis stilfuld bil, der kører godt. Cayenne Coupe frodigt serenader medlemmerne af denne sidste gruppe med sangen af ​​en svær taglinje.

Ved lanceringen vil Cayenne Coupe komme i tre forskellige varianter. Basemodellen, som pakker en turboladet V6, starter ved $ 75.300. Mellemklasse Cayenne Coupe S bærer en basispris på $ 88.600, mens Cayenne Coupe Turbo sætter købere tilbage til $ 130,100. Disse tal repræsenterer stigninger på henholdsvis $ 10.000, $ 5.700 og $ 6.000, henholdsvis over standard Cayenne.

Som et kompromis er det standard med flere funktioner, herunder Sport Chrono-pakken, som tilføjer en kvartet af førerselgerbare kørselsformer, 8-vejs strømjusterbare forsæder, Porsche's aktive fjederhåndteringsteknologi, 20-tommers aluminiumsfælge, og hastighedsfølsom servostyring. Listen over muligheder omfatter flere udstyrspakker, der erstatter ståldele med kulfiber til skur, adaptiv fartpilot og – hvis du føler dig eventyrlystne – en off-road-pakke.

Mere formular, mindre funktion

Coupe er baseret på tredje generation Cayenne, og de to SUV'er ser meget ud, når de ses fra forsiden. Parkere de to ved siden af ​​hinanden, og selv en veluddannet bilvagter ville have en vanskelig tid at fortælle dem fra hinanden, når man kigger på begge lige på. Men lad dine øjne vandre yderligere, og du vil bemærke stylister helt genopfinde Coupés proportioner for at give det et mere selvsikkert design. Dens taklinie topper over frontpassagererne, og den skråner ind i en høj bageste ende, der er karakteriseret ved tynde LED-belysninger med høj teknologi, der er forbundet med en lysstang og en spoiler, der automatisk strækker sig ved hastigheder over 55 mph. Dens bagspor er bredere, hvilket betyder at baghjulene spredes længere fra hinanden. Selvom det er helt sikkert meningsklart, giver den hurtigback-lignende design Cayenne Coupe en mere sportslig holdning og et generelt udseende, der er mindre utilitaristisk. Det er i det væsentlige en SUV i en track suit.

Slip baghjulet, og alt omkring dig vil se og føle dig fortrolig, hvis du har brugt tid i andre nylige tilføjelser til Porsche-porteføljen. Cayenne søskende deler næsten alle dele, føreren rører, ser eller interagerer med. Dette omfatter tre-talet rattet, den digitale instrumentklynge og den 12,3-tommer berøringsskærm, der viser infotainment systemet. Det er en anden historie udefra, hvor Coupé er standard med en to-sæders bænk placeret lavere end i den almindelige Cayenne for at kompensere for den nederste taglinje. Porsche tilbyder en tre-sæders bænk uden ekstra omkostninger, og alle Coupe kan prale af et massivt fast glas tag, der oversvømmer hytten med naturligt lys. Denne funktion skaber en følelse af plads og åbenhed, som vi ikke troede var kompatible med den skrå taglinje.

Selvom det er helt sikkert meningsklart, giver den hurtigback-lignende design Cayenne Coupe en mere sportslig holdning og et generelt udseende, der er mindre utilitaristisk.

Bagagerummet er ikke lavere end i Cayenne, så lastekapacitet er uundgåeligt et hit. Coupéet tilbyder 22 kubikfodre med fire passagerer ombord sammenlignet med 27 kuber i modellen, den er baseret på, men købere kan ikke tænke sig. Det er et ufatteligt udtryk for form-over-funktion design modelleret efter en stor, høj sportsvogn, ikke en købmand-getter, hvor hver kubikfod tæller.

Coupe konkurrerer i en voksende niche i SUV verden domineret af BMW X6, som har været igennem to generationer i de sidste 11 år, og er ved at vende tilbage til en tredjedel. Mercedes-Benz trådte ind i segmentet i 2015 med GLE Coupe, så hvad tog Porsche så længe? Stephan Lenschow, ingeniør med ansvar for modelens krop, fortalte Digital Trends, at firmaet ville sikre sig, at transformationen kom uden kompromis. Den første og anden generation varianter af Cayenne blev ikke udviklet med en fastback krop i tankerne, men tredje generationens model var. Byggestenene var allerede der og venter på det trygge grønne lys fra ledere. De godkendte projektet, fordi bilister i alle større globale markeder (herunder USA og Kina) køber SUV'er hurtigere end bilvirksomheder kan bygge dem.

Familiehjerner

I 2019 forventer købere mere fra en Porsche end all-out performance; de vil også have avanceret teknologi. Det Stuttgart-baserede firma leveret ved at give Coupe samme forbindelsesfunktioner og elektroniske kørehjælpemidler, der findes i andre modeller, herunder Cayenne og Panamera. Centerkonsollen domineres af en smuk 12,3-tommers berøringsskærm, der indeholder et væld af oplysninger. Det viser infotainment systemet, men det giver også de forreste passagerer adgang til funktioner som klimaanlæg indstillinger, sædejusteringer og bil-relaterede konfigurations muligheder. Det er en software, der lyder og ser skræmmende på grund af den store mængde information, den indeholder, men Porsche gjorde det intuitivt og næsten smarttelefonlignende at bruge, så navigering i de forskellige menuer er en ligefrem opgave. Apple CarPlay-kompatibilitet er tilgængelig, men Porsche tilbyder ikke Android Auto – i hvert fald endnu ikke.

2020 Porsche Cayenne Coupe anmeldelse
Ronan Glon / Digital Trends

Passagererne kan få adgang til Amazon Music via berøringsskærmen, og Google Nest-enheder kan sende information om brugerens hjem (f.eks. Data fra røgdetektorer og billeder fra sikkerhedskameraer) direkte til bilen for ekstra fred i sindet. Endelig hjælper online navigation med realtids trafikoplysninger brugerne at undgå lange forsinkelser. Om det eneste, det ikke gør er at sige "

Føreren står over for et analogt tachometer flankeret af et par konfigurerbare, syv-tommer high-definition skærme. Vi kan lide denne opsætning; Det er en moderne udnyttelse af Porsches traditionelle informationsorienterede instrumentklynge, der findes i klassiske modeller. Knapper på rattet giver føreren mulighed for at ændre de oplysninger, der vises på hver skærm. For eksempel kan den højre skærm vise navigationsretninger, som holder kortet i førerens synsfelt, selvom passageren bruger hovedskærmen til at ændre radiostationen. Alternativt kan det vise, hvordan drivhjulssystemet splitter drejningsmoment mellem for- og bagaksler i realtid eller kølemiddelets temperatur og olien, blandt andet information.

Købere forventer mere fra Porsche end all-out performance; de vil også have avanceret teknologi. Selskabet leveret.

Kompatibel med Android- og Apple-enheder, lader Porsche Connect-appen fjernere kontrollere, om Coupe er låst (og låse det, hvis det ikke er det), få ​​vedligeholdelsesadvarsler og send en destination til navigationssystemet. Det repræsenterer Porsche's mission om at gøre sine biler så forbundet som de er hurtige.

En SUV i en track suit

Mekanisk er Coupé identisk med Cayenne. Vi ønsker, at Porsche havde givet det lidt mere strøm til yderligere at indstille de to modeller fra hinanden, men det er ikke i planerne for tiden, så indgangsniveauet er en turboladet 3,0-liters V6 indstillet til at levere 335 hestekræfter mellem 5.300 og 6.400 omdr./min. Og 332 pund-fødder med drejningsmoment fra 1.340 til 5.300 omdr./min. Cayenne S skibe med en twin-turboladet, 2,9 liter V6 klassificeret på 434 hk fra 5.700 til 6.600 omdr./min. Og 405 lb-ft. af drejningsmoment over et bredt band, der strækker sig fra 1.800 hele vejen op til 5.500 omdr./min. Endelig fordeler flagskibet Cayenne Turbo fra en 4,0-liters V8 twin-turboladet til en mægtig 541 hk og 567 lb-ft. af drejningsmoment.

2020 Porsche Cayenne
Ronan Glon / Digital Trends

Bensin-elektrisk hybridkraft kommer snart, Porsche bekræftede under lanceringsbegivenheden. I mellemtiden er en otte-hastigheds automatgear med ratmonterede skifter og allhjulstræk standard, uanset hvor mange cylindre der er under emhætten. I sin hurtigste konfiguration tager Cayenne Coupe 3,7 sekunder at nå 60 mph fra et stop, og det fortsætter med at accelerere, indtil speedometeret viser 177 mph.

Vi har kørt alle tre generationer af Cayenne gennem årene, og hver enkelt har stået stolt som den bedste håndterings SUV i sin respektive æra. Coupéet arver de sportslige gener, der overføres fra generation til generation som en hellig opskrift fra Cayenne, og den håndterer bedre end en bil, denne store (og denne tunge) burde; det er en sand Porsche sportsvogn. Den elektriske, hastighedsfølsomme servostyring har ikke masser af feedback, men det er pænt vejet og det er direkte. Cayenne Coupe går, hvor du peger på det. Bremse skiver hjulets størrelse på en tidlig 356, Porsches første serieproducerede bil, bring Cayenne Coupe til et stop med selvtillid. Du kan næsten høre kaliperne sige "bekymre dig ikke; vi har det! "efter at du har trykket på pedalen.

Mellemklasse Cayenne S er den bedste mulighed for købere, der ønsker en SUV, der håndterer så godt som den går.

Vi elskede den måde, som Turbo trak os på bagsiden af ​​førersædet, og det er begavet med en af ​​de bedre lydende turboladede ører på markedet. Det er heroisk hurtigt. Men efter at have kørt de tre varianter, konkluderede vi midtområdet Cayenne S er den bedste mulighed for købere, der ønsker en SUV, der håndterer så godt som den går. Det er meget hurtigt under normale kørselsforhold, og det er lettere på fødderne end Turbo, fordi det har en mindre motor. Det var det, vi mest nød at smide ind i et hjørne på de snoede veje nær grænsen mellem Østrig og Slovenien.

Porsche satte en enorm mængde ingeniørvidenskab i suspension systemet. Selv den standard stålopsætning, der findes i basen og S-modellerne, giver en jævn og behagelig tur rundt i byen og på motorvejen, men det holder kroppen liggende i tåget under hård svingning. At slå en balance mellem disse modsatte ender af samme spektrum var lettere sagt end gjort, men det var vigtigt at gøre Coupe til en allround-performer, og det er en nøgle komponent i sammensætningen af ​​Porsche-karakteren.

Vores tid bag rattet var for kort til at måle den virkelige verdens brændstoføkonomi, og Miljøstyrelsen (EPA) har ikke testet Cayenne Coupe endnu. Vi forventer, at kilometermængden vil være på niveau med Cayenne's, så 18 mpg i byen, 23 mpg på motorvejen og 20 mpg i en blandet cyklus til Cayenne S modellen. Den plug-in hybrid model planlagt til at gøre sin debut inden udgangen af ​​2019 vil være effektivitet champ af lineup.

Rivals

Mens antallet af SUV'er i Cayenne Coupe prisklasse vokser årligt, er de to største konkurrenter BMW X6 og Mercedes-Benz GLE Coupe.

– BMW X6 ($ 63.550) – X6 er en god mulighed for købere på et relativt stramt budget. Det er markant billigere end sine rivaler, selvom entry level modellen leveres med baghjulstræk i stedet for allhjulstræk, og det er ikke så luksuriøst indvendigt som Cayenne. Anden generation X6 begynder også at blive lang i tanden, den blev udgivet i 2014, men BMW forventes i vid udstrækning at frigive en ny model inden udgangen af ​​2019.

– Mercedes-Benz GLE Coupe ($ 71.350) – Både de 43- og 63-badged varianter af GLE Coupe tilbyder mere strøm end en sammenlignelig Cayenne Coupe for mindre penge. De skiller sig ud med et smukt interiør, og de er generøst udstyret, men de håndterer ikke så godt som Porsche på en snoede vej.

Sindsro

Hver Cayenne Coupe leveres med to front-, side- og knæairbags til forreste passagerer ud over airbags på bagsiden og gardinairbags, der strækker sig fra A- til C-stolperne. Fartpilot, parkeringssensorer i begge ender og automatisk nødbremsning er standard uanset den valgte variant. Mange andre elektroniske kørehjælpemidler er tilgængelige mod ekstra omkostninger, herunder Porsche's InnoDrive-teknologi (som er adaptiv cruise control på steroider), et surround-kamera, en head-up display, lane change assist og night vision assist.

2020 Porsche Cayenne Coupe anmeldelse
Ronan Glon / Digital Trends

Mens Porsche endnu ikke har udgivet garantier, er det rimeligt at antage, at Coupe, som standard Cayenne, kommer med en garanti på fire år, 50.000 mil og en 12 års korrosionsgaranti. Porsche vil også betale for den første service, som Cayenne kræver, når den er et år gammel, eller når den har dækket 10.000 miles.

Hvordan DT ville konfigurere denne bil

Hvis vi bruger vores egne penge, starter vi med mellemklasse Cayenne S Coupe og tilføjer performancepakken $ 4,900, som kombinerer en adaptiv luftfjedring, bagakselstyring og et sportsudstødningssystem. Vi ville beholde et 4-personers layout, fordi det passer godt til bilen, men vi vil tilføje adaptiv cruise control, som er en $ 2000 valg. Vores samlede beløb ville være $ 96.750.

Konklusion

Er det en coupe? Er det en coupe-lignende SUV? Er det en fastback? Vi kunne kvæle over semantik indtil 2020 Cayenne Coupe kommer ind i klassen af ​​klassiske biler uden at blive enige om et bestemt svar. Hvad der er sikkert er, uanset hvad du vælger at henvise til det som, det er en logisk udvikling af Cayenne, der gør ingen indsats for at skjule sine sportslige gener. Betydeligt, det lever op til mærket på næsen med tekniske funktioner, der er kloge og nyttige uden at være påtrængende, en byggekvalitet, der grænser op til fejlfri, og selvfølgelig et prismærke, der passer til hinanden.

Gonal-F vs Menopur Behandling for infertilitet: Forskelle og bivirkninger


Er Gonal-F og Menopur det samme?

Gonal-F (follitropin alfa) og Menopur (menotropiner) bruges til at behandle infertilitet hos kvinder. Gonal-F og Menopur bruges også til at stimulere udviklingen af ​​flere æg til in vitro befrugtning. Gonal-F og Menopur kan bruges af mænd til at øge sædproduktionen.

Både Gonal-F og Menopur indeholder follikelstimulerende hormon (FSH). Menopur indeholder også luteiniserende hormon (LH).

Bivirkninger af Gonal-F og Menopur som ligner hovedpine, kvalme, opkastning, mave / mavesmerter, oppustethed, reaktioner på injektionsstedet (rødme, smerte, blå mærker, hævelse, irritation), brystsvævning / ømhed / smerte eller hududslæt .

Bivirkninger af Gonal-F, der adskiller sig fra Menopur, omfatter bækken smerte eller ømhed, følelsesløshed eller tingly følelse, løbende eller tøs næse, ondt i halsen eller acne.

Bivirkninger af Menopur, der adskiller sig fra Gonal-F, omfatter døsighed, svimmelhed, diarré, åndenød, smerte / varme / ømhed centraliseret i en arm eller et ben, feber, kulderystelser eller svaghed eller smerter i muskler eller led.

Både Gonal-F og Menopur kan interagere med andre lægemidler.

Hvad er mulige bivirkninger af Gonal-F?

Almindelige bivirkninger af Gonal-F inkluderer:

  • hovedpine,
  • kvalme,
  • opkastning,
  • mild mave / mavesmerter,
  • bækken smerte eller ømhed,
  • oppustethed,
  • reaktioner på injektionsstedet (rødme, smerte, blå mærker, irritation)
  • bryst hævelse / ømhed / smerte,
  • følelsesløshed eller følelsesløshed,
  • løbende næse,
  • ondt i halsen,
  • acne eller
  • udslæt.

Fortæl det til din læge, hvis du har usandsynlige men alvorlige bivirkninger af Gonal-F, herunder:

  • usædvanlig blødning fra vagina / livmoderen,
  • smerte / rødme / hævelse af kalvemusklerne,
  • Koldt / følelsesløs / bleg hud på arme / ben / hænder / fødder, eller
  • hævelse af ankler / hænder / fødder.

Hvad er mulige bivirkninger af Menopur?

  • hovedpine,
  • døsighed,
  • mave eller mavesmerter,
  • oppustethed,
  • reaktioner på injektionsstedet (smerte, hævelse, irritation, rødme)
  • brystforstørrelse eller ømhed,
  • svimmelhed,
  • kvalme,
  • opkastning,
  • diarré,
  • stakåndet,
  • smerte / varme / ømhed centraliseret i en arm eller et ben,
  • feber,
  • kulderystelser,
  • svaghed eller smerter i muskler eller led, eller
  • udslæt.

Menopur kan øge sandsynligheden for flere fødsler. Fortæl det til din læge, hvis du har usandsynlige men alvorlige bivirkninger af Menopur, herunder influenzalignende symptomer (fx feber, kulderystelser, ledsmerter, muskelsmerter eller træthed).

Hvad er Gonal-F?

Gonal-F (follitropin alfa) Injektion er et naturligt forekommende hormon, der bruges til at stimulere en follikel (æg) til at udvikle og modne. Gonal-F bruges, når en kvinde ønsker graviditet, og hendes æggestokke kan producere en follikel, men hormonel stimulering er ikke tilstrækkelig til at gøre follikelen moden. Follikelstimulerende hormon (FSH) anvendes også til at stimulere udviklingen af ​​flere æg til in vitro befrugtning. FSH kan bruges af mænd til at øge produktionen af ​​sæd.

Hvad er Menopur

Menopur (menotropiner) injektion er en lige blanding af det naturligt forekommende follikelstimulerende hormon (FSH) og luteiniserende hormon (LH), som bruges til at stimulere ægløsning (frigivelse af et æg), når en kvindes æggestokke kan producere en follikel, men hormonel stimulering er mangelfuld . Menopur bruges også til at stimulere udviklingen af ​​flere æg til in vitro befrugtning og anvendes ligeledes til at stimulere produktionen af ​​sæd hos mænd, der har funktionelle testikler, men hos hvem hormonal stimulering er mangelfuld.

Før dit job er i fare, har du brug for en 'Plan B' – her er hvad du skal gøre lige nu



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Getty

Det er meget rapporteret, at vi er på det bedste jobmarked siden 1960'erne. Aktiemarkedet rammer alle time highs og økonomien er rød hot. Hvis dette virkelig er tilfældet, hvorfor får jeg en jævn tilstrømning af telefonopkald, e-mails og LinkedIn-beskeder fra erfarne fagfolk, der deler dårlige personlige historier om at blive afskediget eller dødsdygtigt bange for at miste deres job i toppen af ​​deres karriere?

Disse er højtuddannede fagfolk med mere end 20 års specialkompetencer. Ubehageligt at tale med familie, venner og kolleger om deres situation, de stoler på mig med deres individuelle fortællinger om jobtab, flyttede stillinger og manglende evne til at finde nye passende muligheder. De er lettet – noget – at høre, at de ikke er alene, og at et stort antal andre mennesker er i lignende situationer. Min takeaway fra disse samtaler er, at rapporteringen om "hot jobmarkedet" er helt unøjagtigt. Ja, der er absolut lommer på arbejdsmarkedet, der er i brand, som behovet for teknisk talent i Silicon Valley. For de fleste er der tydeligvis ikke en stor efterspørgsel – især når du er forbi dine 40'ere og tjener over $ 100K.

Jeg bliver fortalt på daglig basis, at de opsiges til fordel for junior-niveau folk, der tjener en brøkdel af, hvad de betales. Positioner flyttes til lavere priser, og de er ikke inviteret til at flytte sammen med dem. For eksempel, i går talte jeg med en bankdirektør og tjente omkring $ 225k, som fortalte mig, at hele hans afdeling var flyttet til en by i et østeuropæisk land. Dette er det tredje træk for gruppen. Den første var ude af New York City til en billigere Jersey City til en endnu billigere by i sydvest. Det er som om virksomheder spiller et live-action brætspil med vores liv. De bevæger stykkerne, som er virkelige mennesker, til et lavere prissted. Når en bedre aftale er fundet, skifter firmaerne brikkerne igen. Dette mønster fortsætter, så globale virksomheder kan dramatisk nedbringe omkostningerne ved deres menneskelige kapital – et buzzword for mennesker, der arbejder for virksomheden. Den herre, jeg talte med, hævder, at banken betaler befolkningen i Østeuropa omkring 80% mindre end hvad hans gruppe tjener i USA.

Det sker alt sammen, mens vi er i en stærk økonomi. Hvis du er student på aktiemarkedet og økonomi, vil du vide, at tendenser altid ændres. Der vil ikke være en opadgående bane for evigt. Der vil være en tid, hvor arbejdsmarkedet, økonomien og aktiemarkedet køler ned og rammer en recession – eller værre. Jeg er ikke negativ; det er bare forretningens karakter. Du kan se på lageroversigterne for et topselskab, som Amazon eller Facebook, og du vil se mønstre med stor vækst og tider med alvorlige tilbagekøb i aktiekursen.

Hvad tror du vil ske, når musikken stopper og alt begynder at træne nedad? Hvis erfarne fagfolk har udfordringer nu, forestil dig, hvor svært det vil være i et generelt dårligt marked. Du skal være forberedt. Mit stærke forslag til dig er at have en "Plan B." Dette er en spilplan, der skal forberede sig på eventuelle fremtidige nødsituationer.

  1. Opdater din r & eacute; sum & eacute; og LinkedIn profil. Netværk og gør dig selv kendt.
  2. Tal med din chef og snoop rundt på kontoret for at afgøre, hvor sikkert dit job er, og hvis der er tale om at flytte job.
  3. Overveje at veje mulighederne for en ny karriere.
  4. Gå tilbage til skolen og lær noget, der kan omsættes, bare hvis du har brug for det.
  5. Start en side forretning, der kunne blive en fuldverdig forretning, hvis tingene går sydpå.
  6. Overvej at flytte til et sted, der giver flere muligheder i forhold til hvor du er nu.
  7. Få din ægtefælle til at kontrollere stabiliteten af ​​deres job, da det er nyttigt at få balance.
  8. Det kan være, at din ægtefælle er i stand til at få et højere betalende job, der kunne kompensere for eventuelle hits du måtte tage.
  9. Gør alt i din magt for at forblive omsættelige, positive og motiverede.
  10. Lad dig ikke falde i en nedadgående spiral af ødelæggende negativitet.

Tillad mig at tilbyde et personligt eksempel på at formulere en plan B. Mit rekrutteringskompetence var flammende varmt i mere end et årti. Jeg har altid følt, at det kunne ende på ethvert tidspunkt. Ansættelse var som et hockey-stick diagram går lige opad. Øvelse af det jeg prædiker, begyndte jeg tidligt med min Plan B.

Jeg downsized fra latterligt dyrt Manhattan kontor fast ejendom for at reducere omkostningerne, lærte mig selv hvordan man skriver og startede en blog. Bloggen blev derefter et nyhedsbrev, www.ComplianceX.com, & nbsp; som sendes til hver 100k folk hver dag. Forbes var generøs til at give mig mulighed for at bidrage til deres velrenommerede platform. For at afdække min rekruttering praksis arbejdede jeg på at skabe en opstart, www.WeCruitr.com, en online socialmedieplatform, der giver jobsøgende mulighed for at finde rekrutteringsassistenter til at hjælpe dem med deres jobsøgninger, samt muligheden for medlemmerne til at arbejde sammen med kolleger og crowdsource jobledere. For at være gennemsigtige er disse ventures endnu ikke rentable. Ikke desto mindre er jeg virkelig begejstret for, at jeg har en spilplan på plads.

Jeg forstår, hvor svært det er at pivotere, men i denne hurtige verden må vi være forberedt og klar til, hvad der er uskyldighed foran os.

">

Det er meget rapporteret, at vi er på det bedste jobmarked siden 1960'erne. Aktiemarkedet rammer alle time highs og økonomien er rød hot. Hvis dette virkelig er tilfældet, hvorfor får jeg en jævn tilstrømning af telefonopkald, e-mails og LinkedIn-beskeder fra erfarne fagfolk, der deler dårlige personlige historier om at blive afskediget eller dødsdygtigt bange for at miste deres job i toppen af ​​deres karriere?

Disse er højtuddannede fagfolk med mere end 20 års specialkompetencer. Ubehageligt at tale med familie, venner og kolleger om deres situation, de stoler på mig med deres individuelle fortællinger om jobtab, flyttede stillinger og manglende evne til at finde nye passende muligheder. De er lettet – noget – at høre, at de ikke er alene, og at et stort antal andre mennesker er i lignende situationer. Min takeaway fra disse samtaler er, at rapporteringen om "hot jobmarkedet" er helt unøjagtigt. Ja, der er absolut lommer på arbejdsmarkedet, der er i brand, som behovet for teknisk talent i Silicon Valley. For de fleste er der tydeligvis ikke en stor efterspørgsel – især når du er forbi dine 40'ere og tjener over $ 100K.

Jeg bliver fortalt på daglig basis, at de opsiges til fordel for junior-niveau folk, der tjener en brøkdel af, hvad de betales. Positioner flyttes til lavere priser, og de er ikke inviteret til at flytte sammen med dem. For eksempel, i går talte jeg med en bankdirektør og tjente omkring $ 225k, som fortalte mig, at hele hans afdeling var flyttet til en by i et østeuropæisk land. Dette er det tredje træk for gruppen. Den første var ude af New York City til en billigere Jersey City til en endnu billigere by i sydvest. Det er som om virksomheder spiller et live-action brætspil med vores liv. De bevæger stykkerne, som er virkelige mennesker, til et lavere prissted. Når en bedre aftale er fundet, skifter firmaerne brikkerne igen. Dette mønster fortsætter, så globale virksomheder kan dramatisk nedbringe omkostningerne ved deres menneskelige kapital – et buzzword for mennesker, der arbejder for virksomheden. Den herre, jeg talte med, hævder, at banken betaler befolkningen i Østeuropa omkring 80% mindre end hvad hans gruppe tjener i USA.

Det sker alt sammen, mens vi er i en stærk økonomi. Hvis du er student på aktiemarkedet og økonomi, vil du vide, at tendenser altid ændres. Der vil ikke være en opadgående bane for evigt. Der vil være en tid, hvor arbejdsmarkedet, økonomien og aktiemarkedet køler ned og rammer en recession – eller værre. Jeg er ikke negativ; det er bare forretningens karakter. Du kan se på lageroversigterne for et topselskab, som Amazon eller Facebook, og du vil se mønstre med stor vækst og tider med alvorlige tilbagekøb i aktiekursen.

Hvad tror du vil ske, når musikken stopper og alt begynder at træne nedad? Hvis erfarne fagfolk har udfordringer nu, forestil dig, hvor svært det vil være i et generelt dårligt marked. Du skal være forberedt. Mit stærke forslag til dig er at have en "Plan B." Dette er en spilplan, der skal forberede sig på eventuelle fremtidige nødsituationer.

  1. Opdater din CV og LinkedIn profil. Netværk og gør dig selv kendt.
  2. Tal med din chef og snoop rundt på kontoret for at afgøre, hvor sikkert dit job er, og hvis der er tale om at flytte job.
  3. Overveje at veje mulighederne for en ny karriere.
  4. Gå tilbage til skolen og lær noget, der kan omsættes, bare hvis du har brug for det.
  5. Start en side forretning, der kunne blive en fuldverdig forretning, hvis tingene går sydpå.
  6. Overvej at flytte til et sted, der giver flere muligheder i forhold til hvor du er nu.
  7. Få din ægtefælle til at kontrollere stabiliteten af ​​deres job, da det er nyttigt at få balance.
  8. Det kan være, at din ægtefælle er i stand til at få et højere betalende job, der kunne kompensere for eventuelle hits du måtte tage.
  9. Gør alt i din magt for at forblive omsættelige, positive og motiverede.
  10. Lad dig ikke falde i en nedadgående spiral af ødelæggende negativitet.

Tillad mig at tilbyde et personligt eksempel på at formulere en plan B. Mit rekrutteringskompetence var flammende varmt i mere end et årti. Jeg har altid følt, at det kunne ende på ethvert tidspunkt. Ansættelse var som et hockey-stick diagram går lige opad. Øvelse af det jeg prædiker, begyndte jeg tidligt med min Plan B.

Jeg downsized fra latterligt dyrt Manhattan kontor fast ejendom for at reducere omkostningerne, lærte mig selv hvordan man skriver og startede en blog. Bloggen blev derefter et nyhedsbrev, www.ComplianceX.com, Som mailes til omkring 100k mennesker hver dag. Forbes var generøs til at give mig mulighed for at bidrage til deres velrenommerede platform. For at afdække min rekruttering praksis arbejdede jeg på at skabe en opstart, www.WeCruitr.com, en online socialmedieplatform, der giver jobsøgende mulighed for at finde rekrutteringsassistenter til at hjælpe dem med deres jobsøgninger, samt muligheden for medlemmerne til at arbejde sammen med kolleger og crowdsource jobledere. For at være gennemsigtige er disse ventures endnu ikke rentable. Ikke desto mindre er jeg virkelig begejstret for, at jeg har en spilplan på plads.

Jeg forstår, hvor svært det er at pivotere, men i denne hurtige verden må vi være forberedt og klar til, hvad der er uskyldighed foran os.