Chipotle afgør sag om seksuel chikane



<div _ngcontent-c17 = "" innerhtml = "

Sidste uge, Chipotle slog sig ned en retssag, hvor en mandlig ansat hævdede, at han blev chikaneret af sin kvindelige chef og blev låst i en fryser, efter at han rapporterede om chikanerende opførsel. Denne sag er en stor påmindelse om, at ikke alle gerningsmænd med seksuel chikane er mænd, og at chikane oftere handler om magt end køn.

Den 22-årige mandlige skiftchef på en Chipotle-restaurant i San Jose, Austin Melton, hævdede, at han blev verbalt og fysisk chikaneret af sin kvindelige direktør. I henhold til EEOC's efterforskning, ”Ud over at hyppigt drøfte sit eget sexliv og offentliggøre en daglig 'sex-resultattavle' på hovedkontoret angående alle personalets sexliv, fortalte general manager den unge skiftchef, at hun ville sutte hans kønsorganer, se ham have sex med sin kæreste og engagere sig i en trekløver. Hun klappede ofte, famlede og greb hans menige. ”

Offeret rapporterede adfærden til øverste ledelse, men chikane stoppede ikke, ifølge EEOC-rapporten. Faktisk siger EEOC, at lederen gengældede mod Melton ved at instruere medarbejderne om ikke at tale med ham og ved at låse ham i en walk-in-fryser.

Seksuel chikane på fastfood-restauranter er ikke noget nyt. Medarbejdere iscenesat en walkout fra McDonald's restauranter i 2018, fordi de ville henlede opmærksomheden på gennemgribende seksuel chikane på fastfood-franchiselokaliteterne og mente, at McDonald's ikke gjorde nok for at forhindre chikane i sine restauranter. & nbsp; I modsætning til McDonald's er hovedparten af ​​Chipotle-restauranter ejet af virksomhederne, som bør gøre det lettere at uddanne og uddanne medarbejdere om seksuel chikane.

Kvindelige gerningsmænd og mandlige ofre

Selvom sager med kvindelige gerningsmænd og mandlige ofre er mindre almindelige, er det vigtigt at huske, at de forekommer. EEOC rapporterer, at et stort flertal af sager om seksuel chikane involverer kvindelige ofre, men antallet af mandlige ofre er stadig større, end mange er klar over. En undersøgelse afslørede, at 37% af mændene rapporterede at have oplevet et vist niveau af seksuel chikane på arbejdspladsen.

Imidlertid rapporterer kun en meget mindre procentdel af mænd faktisk chikane. Af sager om seksuel chikane, der er indleveret til EEOCkun 16% er indgivet af mænd. Ifølge EEOC, Melton var tilbageholdende med at rapportere og beskrev, "Dette var mit første job efter gymnasiet, og det var svært at tale om chikane mod ledelsen og derefter til EEOC. Men det var den rigtige ting at gøre. Jeg håber, at denne løsning vil bidrage til at gøre restauranterne til en bedre og sikrere arbejdsplads for alle. "

Mænd er generelt mere tilbageholdne med & nbsp;rapporter seksuel chikane& nbsp; end kvinder. Disse mænd, der prøver at leve op til maskuline stereotyper, kan synes det er umandigt for en mandlig medarbejder at klage over seksuelle fremskridt fra en kvinde. De kan muligvis købe ind i macho-stereotypen, for at alle mænd for mænd skal være velkomne, og derfor føler de sig for flov til at rapportere om den adfærd, der virkelig er uvelkommen.

Da #MeToo mange højprofilerede sager med mandlige ofre har været i nyhederne, selvom flertal af disse mandlige ofre blev chikaneret af andre mænd. Chipotle-sagen fungerer også som en påmindelse om, at kvinder kan være gerningsmænd for seksuel chikane og seksuel vold. En analyse af CDC'erne & nbsp;data& nbsp; afslørede, ”I løbet af deres levetid rapporterede 79 procent af mænd, der blev" gjort til at trænge ind "i en anden (en form for voldtægt, efter de fleste forskeres opfattelse), kvindelige gerningsmænd. Ligeledes havde de fleste mænd, der oplevede seksuel tvang og uønsket seksuel kontakt, kvindelige gerningsmænd. ”

Chipotle-afviklingen

Hvad angår Chipotle, afregning kræver, at de betaler $ 95.000 til Melton og kræver også, at de øger deres politik og uddannelse på 27 restauranter i San Jose-området for at sikre chikane-fri arbejdspladser og ansvarlighed for ledere, vejleder og ansatte. Eventuelle problemer med chikane, der rapporteres, skal videresendes til EEOC. Som en del af bosættelsen gjorde Chipotle ikke det indrømme enhver forseelse.

Fordi Melton var modig nok til at komme frem, vil der sandsynligvis ske ændringer. Desuden illustrerer hans beskyldninger, at seksuel chikane typisk handler om magt, ikke køn. Generelt er det meget mere sandsynligt, at kvinder er ofre for seksuel chikane, netop fordi de er mere tilbøjelige end mænd til at mangle magt. Efterhånden som kvinder får mere magt på arbejdspladsen, er det vigtigt at erkende, at mænd også vil opleve seksuel chikane. Vi bør stræbe efter at skabe et miljø, hvor alle medarbejdere føler sig godt tilpas med at rapportere om denne uvelkomne opførsel.

">

I sidste uge afgjorde Chipotle en retssag, hvor en mandlig medarbejder hævdede, at han blev chikaneret af sin kvindelige chef og blev låst i en fryser, efter at han rapporterede om chikanerende opførsel. Denne sag er en stor påmindelse om, at ikke alle gerningsmænd med seksuel chikane er mænd, og at chikane oftere handler om magt end køn.

Den 22-årige mandlige skiftchef på en Chipotle-restaurant i San Jose, Austin Melton, hævdede, at han blev verbalt og fysisk chikaneret af sin kvindelige direktør. Ifølge EEOCs undersøgelse, “Ud over at ofte drøfte sit eget sexliv og udsende en daglig 'sex-resultattavle' på hovedkontoret vedrørende alt personale sexliv, fortalte general manager den unge skiftchef, at hun ville sutte hans kønsorganer , se ham have sex med sin kæreste, og gå ind i en trekløver. Hun klappede ofte, famlede og greb hans menige. ”

Offeret rapporterede adfærden til øverste ledelse, men chikane stoppede ikke, ifølge EEOC-rapporten. Faktisk siger EEOC, at lederen gengældede mod Melton ved at instruere medarbejderne om ikke at tale med ham og ved at låse ham i en walk-in-fryser.

Seksuel chikane på fastfood-restauranter er ikke noget nyt. Medarbejdere iscenesatte en walkout fra McDonald's restauranter i 2018, fordi de ville henlede opmærksomheden på gennemgribende seksuel chikane på fastfood-franchiselokaliteterne og mente, at McDonald's ikke gjorde nok for at forhindre chikane på sine restauranter. I modsætning til McDonald's er hovedparten af ​​Chipotle-restauranter ejet af virksomheder, hvilket skulle gøre det lettere at uddanne og uddanne medarbejdere om seksuel chikane.

Kvindelige gerningsmænd og mandlige ofre

Selvom sager med kvindelige gerningsmænd og mandlige ofre er mindre almindelige, er det vigtigt at huske, at de forekommer. EEOC rapporterer, at et stort flertal af sager om seksuel chikane involverer kvindelige ofre, men antallet af mandlige ofre er stadig større, end mange er klar over. En undersøgelse afslørede, at 37% af mændene rapporterede at have oplevet et vist niveau af seksuel chikane på arbejdspladsen.

Imidlertid rapporterer kun en meget mindre procentdel af mænd faktisk chikane. Af sager om seksuel chikane, der er indleveret til EEOC, er kun 16% indgivet af mænd. Ifølge EEOC var Melton tilbageholdende med at rapportere og beskrev, ”Dette var mit første job efter gymnasiet, og det var svært at tale om chikane mod ledelsen og derefter til EEOC. Men det var den rigtige ting at gøre. Jeg håber, at denne løsning kan hjælpe med at gøre restauranterne til en bedre og mere sikker arbejdsplads for alle. "

Mænd er generelt mere tilbageholdne med at rapportere seksuel chikane end kvinder. Disse mænd, der prøver at leve op til maskuline stereotyper, kan synes det er umandigt for en mandlig medarbejder at klage over seksuelle fremskridt fra en kvinde. De kan muligvis købe ind i macho-stereotypen, for at alle mænd for mænd skal være velkomne, og derfor føler de sig for flov til at rapportere om den adfærd, der virkelig er uvelkommen.

Siden #MeToo har mange højprofilerede sager med mandlige ofre været i nyhederne, selvom størstedelen af ​​disse mandlige ofre blev chikaneret af andre mænd. Chipotle-sagen fungerer også som en påmindelse om, at kvinder kan være gerningsmænd for seksuel chikane og seksuel vold. En analyse af CDC's data afslørede, at "I løbet af deres levetid rapporterede 79 procent af mænd, der blev" gjort til at trænge ind i "en anden (en form for voldtægt, ifølge de fleste forskere), kvindelige gerningsmænd. Ligeledes havde de fleste mænd, der oplevede seksuel tvang og uønsket seksuel kontakt, kvindelige gerningsmænd. ”

Chipotle-afviklingen

Med hensyn til Chipotle kræver forliget, at de betaler $ 95.000 til Melton og kræver også, at de øger deres politik og uddannelse på 27 restauranter i San Jose-området for at sikre chikane-fri arbejdspladser og ansvarlighed for ledere, tilsynsførende og medarbejdere. Eventuelle problemer med chikane, der rapporteres, skal videresendes til EEOC. Som en del af forliget indrømmede Chipotle ikke noget forkert.

Fordi Melton var modig nok til at komme frem, vil der sandsynligvis ske ændringer. Desuden illustrerer hans beskyldninger, at seksuel chikane typisk handler om magt, ikke køn. Generelt er kvinder meget mere tilbøjelige til at blive ofre for seksuel chikane, netop fordi de er mere tilbøjelige end mænd til at mangle magt. Efterhånden som kvinder får mere magt på arbejdspladsen, er det vigtigt at erkende, at mænd også vil opleve seksuel chikane. Vi bør stræbe efter at skabe et miljø, hvor alle medarbejdere føler sig godt tilpas med at rapportere om denne uvelkomne opførsel.