Facebook mister CPO Chris Cox og WhatsApp VP Chris Daniels – TechCrunch


13-årige Facebook veteran, Chief Product Officer og åndsdyret i det sociale netværk, Chris Cox forlader virksomheden efter to år med at forsøge at gøre noget nyt. Cox's exit er en del af en stor executive reshuffle, som Facebook går ud på at prioritere privatliv gennem messaging, grupper, historier og backend forening af sine chat funktioner.

CEO Mark Zuckerberg forklarede afslutningen af ​​sin langvarige ven og sagde: "I et par år har Chris diskuteret med mig hans ønske om at gøre noget andet. . . Men efter 2016 indså vi begge, at vi havde for meget vigtigt arbejde at gøre for at forbedre vores produkter til samfundet, og han holdt sig for at hjælpe os med at arbejde igennem disse problemer og hjælpe os med at kortlægge et kursus for vores familie af apps i fremtiden. På dette tidspunkt har vi gjort reelle fremskridt. . . Når vi går ud på dette næste store kapitel, har Chris besluttet, at nu er det tid til at træde tilbage fra at lede disse hold. "

VP for WhatsApp Chis Daniels forlader Facebook

Cox bukker ud efter så lang tid er forståelig, men mere overraskende er dagens afgang af Chris Daniels, en 8-årig medarbejder, der blev flyttet fra at være chef for Internet.org til VP for WhatsApp bare i maj i et større re-org. Daniels følte sig altid som et mærkeligt valg for at overvåge international chat-leder WhatsApp og dens kampe med misinformation i Indien, da han havde ledet Internet.org, da sin nulbaserede Free Basics-app blev forbudt i Indien for at krænke netneutralitet.

Ændringerne størkner, at Facebook går ind i en ny æra, da det chokerer trenden med foderdeling, der giver mulighed for privat kommunikation. Cox og Daniels kan føle, at de har gjort deres del af at fremskynde Facebooks produkt, og at virksomheden har brug for fornyet energi, da den skifter fra et ubarmhjertigt vækstfokus for at holde brugerne loyale, mens de lærer at tjene penge på et nyt fra socialt netværk.

Her er opsplitningen af ​​de ledende ændringer:

  • Chris Cox vil afstille Facebook, men har ikke afsløret planer for hvad der er næste. Han bliver ikke straks udskiftet
  • Chris Daniels vil forlade WhatsApp, og Facebook nægtede at give detaljer om hvorfor eller omstændighederne
  • Vil Cathcart vil gå fra at køre den største Facebook-app til VP for WhatsApp
  • Fidji Simo hvem var VP for produkt til Facebook video, nyheder og reklame vil overtage Cathcarts rolle med at køre Facebooks hovedapp
  • Javier Olivan hvem var Facebooks VP for vækst vil lede opgaven med at identificere, hvordan man integrerer Facebooks produkter, herunder planen om at forene backend for Facebook Messenger, WhatsApp og Instagram direkte for at udvide kryptering og tillade cross-app messaging, at nogle ser et skjold mod Facebook bliver brudt op.
  • Instagram VP Adam Mosseri, Messenger's VP Stan Chudnovsky, Simo og Cathcart vil nu rapportere direkte til Zuckerberg, mens Chief Marketing Officer Antonio Lucio rapporterer til COO Sheryl Sandberg

Cox var en af ​​Facebooks første 15 ingeniører, der tiltrådte i 2005 efter Zuckerberg overbeviste ham om at slippe ud af et Stanford grad program. Han blev Facebooks direktør for Human Resources og derefter i 2008, dets VP for produkt. Han blev forfremmet til CPO i 2014 og hjulpet i Facebook's oprydning efter præsidentvalget i 2016 og arbejder på misinformation og risiko lande for at afskrække fremtidige angreb på demokrati. I årenes løb forblev han en fixture af Zuckerbergs indre kreds af venner og løjtnanter. Åh, og han er en ond keyboardist, der spiller, er et meget respektabelt reggaeband.

Kendt for hans hit-tale, der afslører tidslinjeprofilen på F8 2011 og giver roerende orienteringsposter til hver serie nye Facebook-medarbejdere, kunne Cox's afgang trække på Facebooks allerede skakede moral. Nogle medarbejdere så ham som en foretrukken erstatning for Zuckerberg, hvis han nogensinde skulle forlade koncernchefen. Det efterlader rækkefølgen et åbent spørgsmål på Facebook, med Sandberg, Olivan og Mosseri som de mest sandsynlige kandidater. Cox blev betragtet som så afgørende, at Facebook indgav en 8-K afsløring med SEC om hans afgang.

Den største anelse om Cox's afgang kan være sammenstillingen af ​​en linje fra sin afgangsbrev med en fra Zuckerbergs. Cox skriver om omdefinering af Facebook om privatliv og kryptering, at "Dette vil være et stort projekt, og vi vil have brug for ledere, der er begejstrede for at se den nye retning igennem." I mellemtiden skrev Zuckerberg "Will [Cathcart] har hjulpet vores teams med fokus på sikkerhed og integritet, og han mener dybt at levere end-to-end kryptering til alle i verden på tværs af vores tjenester. "Læsning mellem linjerne ser ud til, at Cathcart var mere begejstret for at udføre Facebooks nye køreplan for kryptering end Cox.

Nogle anser kryptering som en potentiel hindring for andet sikkerhedsarbejde, da det kan gøre det vanskeligt at opdage spredningen af ​​misinformation eller ulovlig aktivitet. TechCrunchs undersøgelse af seksuelt misbrug af børn på WhatsApp viste, at dets ende-til-ende kryptering gør meget hårdere til at fange dårlige skuespillere.

Ændringen i prioritet fra vækst til bæredygtighed gennem privatlivets fred er overholdt af Olivans nye ansvar. Mens sjældent i spotlighten blev hans hold set som en af ​​de vigtigste og stærkeste i virksomheden. Hans talenter vil blive anvendt til at gøre Facebooks apps til at fungere sammen for at forhindre churn af sin enorme bruger base, som vil tage omhyggeligt produktdesign og en forståelig forståelse af folks forventninger. Instagram og WhatsApp er blevet guldgæs til Facebook, og Olivan bliver nødt til at sikre, at de ikke bliver tarnished gennem dybere forbindelser til Facebooks mærkede mærke.

Hej alle – Jeg vil gerne dele nogle vigtige opdateringer, da vi organiserer vores firma for at opbygge den privatlivsfokuserede sociale platform, som jeg diskuterede i min notat i sidste uge. At påbegynde denne nye vision repræsenterer starten på et nyt kapitel for os.

Som en del af dette er jeg ked af at dele nyhederne, at Chris Cox har besluttet at forlade virksomheden. Chris og jeg har arbejdet tæt sammen for at bygge vores produkter i mere end et årti og jeg vil altid sætte pris på hans dybe empati for de mennesker, der bruger vores tjenester og den opløftende ånd han bringer til alt, hvad han gør. Han har spillet så mange centrale roller på Facebook – begynder som ingeniør på vores originale nyhedsfeed, bygger vores første HR-hold og hjælper med at definere vores mission og værdier, leder vores produkt- og designteam, kører Facebook-appen og senest overvåger strategien for vores familie af apps. Undervejs har Chris hjulpet med at træne mange store ledere, som nu har vigtige roller på tværs af virksomheden – herunder nogle, som nu vil få større roller i vores nye produktindsats.

I et par år har Chris diskuteret med mig sit ønske om at gøre noget andet. Han er et af de mest talentfulde folk, jeg kender, og han har potentialet til at gøre alt, hvad han vil. Men efter 2016 indså vi begge, at vi havde for meget vigtigt arbejde at gøre for at forbedre vores produkter til samfundet, og han holdt sig for at hjælpe os med at arbejde igennem disse problemer og hjælpe os med at kortlægge et kursus for vores familie af apps i fremtiden. På dette tidspunkt har vi gjort reelle fremskridt på mange områder, og vi har en klar plan for vores apps, der er centreret omkring at gøre private beskeder, historier og grupper grundlaget for oplevelsen, herunder at muliggøre kryptering og interoperabilitet på tværs af vores tjenester. Når vi går ud på dette næste store kapitel, har Chris besluttet, at nu er det tid til at træde tilbage fra at lede disse hold. Jeg vil virkelig savne Chris, men for det meste er jeg dybt taknemmelig for alt, hvad han har gjort for at bygge dette sted og tjene vores samfund.

Samtidig har Chris Daniels også besluttet at forlade virksomheden, når vi går i gang med dette nye kapitel. Chris har også gjort stort arbejde i mange roller, herunder at drive vores business development team, der leder Internet.org, hvilket har hjulpet mere end 100 millioner mennesker til at få adgang til internettet og senest i WhatsApp, hvor han har hjulpet med at definere forretningsmodellen for vores messaging-tjenester fremadrettet. Chris er en af ​​de klareste og mest principielle forretningstændere, jeg har mødt, og mangfoldigheden af ​​udfordringer, han har hjulpet os med at navigere, er imponerende. Jeg har virkelig nydt med at arbejde med Chris, og jeg er sikker på, at han vil gøre godt arbejde på hvad han vælger at tage på næste gang.

Mens det er kedeligt at miste sådanne flotte mennesker, skaber dette også muligheder for flere store ledere, der er energiske over vejen frem for at påtage sig nye og større roller.

Jeg er begejstret for, at Will Cathcart bliver det nye chef for WhatsApp. Will er en af ​​de mest talentfulde ledere i vores firma – altid fokuseret på at løse de vigtigste problemer for mennesker og klare øjne om de udfordringer og afvigelser, vi står over for. Senest har han gjort et godt stykke arbejde med Facebook-appen, hvor han har ført vores skift for at fokusere på meningsfyldte sociale interaktioner og har forbedret ydeevnen og pålideligheden af ​​appen betydeligt. I sin karriere her har Will hjulpet vores teams med fokus på sikkerhed og integritet, og han tror dybt på at levere end-to-end kryptering til alle i verden på tværs af vores tjenester.

Jeg er også begejstret for, at Fidji Simo bliver det nye chef for Facebook-appen. Hun er en af ​​vores mest talentfulde produkt- og organisationsledere – lidenskabelig med at bygge samfund og støtte kreativitet og fokusere på at opbygge stærke hold og udvikle fremtidige ledere. Hun har spillet vigtige roller i opbygningen af ​​mange aspekter af Facebook-appen, herunder at lede vores arbejde med video og reklame. Hun tror dybt på at hjælpe folk med at få mere værdi ud af de netværk, de har bygget. Hun har allerede ledet dette hold langt i sidste år, mens Will var ude på forældreorlov, og hun er den klare person til at lede disse bestræbelser fremad.

Vores familie af apps strategi er blevet ledet i fællesskab af Chris Cox og Javier Olivan. Chris forvalter lederne af apps direkte, og Javi har været ansvarlig for alle de centrale produkttjenester, der fungerer på tværs af vores apps, herunder sikkerhed og integritet, analyser, vækst og annoncer. Javi vil nu lede med at identificere, hvor vores apps skal være mere integrerede. Javi er en utrolig tankevækkende, strategisk og analytisk leder, og jeg er overbevist om, at dette arbejde vil fortsætte med at gå godt. Da vi nu har besluttet grunden til vores familie af apps i de kommende år, har jeg ikke planer om straks at udnævne nogen til at udfylde Chris rolle på kort sigt. I stedet vil lederne af Facebook (Fidji Simo), Instagram (Adam Mosseri), Messenger (Stan Chudnovsky) og WhatsApp (Will Cathcart) rapportere direkte til mig, og vores Chief Marketing Officer (Antonio Lucio) vil rapportere direkte til Sheryl.

Dette er en vigtig ændring, da vi begynder i næste kapitel af vores arbejde med at opbygge det privatlivsfokuserede sociale fundament for fremtiden. Jeg er dybt taknemmelig for alt, hvad Chris Cox og Chris Daniels har gjort her, og jeg glæder mig til at samarbejde med Will og Fidji i deres nye roller såvel som alle, der vil være kritiske for at nå denne vision. Vi har så meget vigtigt arbejde fremad, og jeg er spændt på at fortsætte med at arbejde for at give folk magt til at opbygge samfund og bringe verden tættere sammen.

Det er med stor sorg, jeg deler med dig, at jeg efter tretten år har besluttet at forlade virksomheden.

Siden jeg var treogtyve, har jeg hældt mig ind i disse vægge. Pixlerne, koden, de produkter, vi har bygget sammen, sproget, kulturen, værdierne, de store ideer og mest af alt folket. De fleste alle mine personlige højder og nedgang i det sidste årti er blevet bundet i rejsen i dette firma, med Mark, og med så mange af jer. Dette sted vil for altid være en del af mig.

På mandag gav jeg min sidste orientering på Facebook til et hundrede nye ansigter. I over et årti har jeg delet den samme besked, som Mark og jeg altid har troet: Socialmedias historie er endnu ikke skrevet, og dens virkninger er ikke neutrale. Det er bundet i det sociale livs rigdom og kompleksitet. Som bygherrer skal vi forsøge at forstå dens indflydelse – alt det gode og det onde – og påtage det daglige arbejde at bøje det mod det positive og det gode. Dette er vores største ansvar.

Som Mark har skitseret, ændrer vi en ny side i vores produktretning, fokuseret på et krypteret, interoperabelt, messaging-netværk. Det er en produkt vision rettet mod dagens emne: En moderne kommunikationsplatform, der balancerer udtryk, sikkerhed, sikkerhed og privatliv. Dette vil være et stort projekt, og vi skal have ledere, der er spændte på at se den nye retning igennem.

Jeg er stolt af holdet, som vil lykkes mig: Fidji, Will, Adam, Stan og Antonio. De er stærke ledere, seriøse tænkere, gode ledere, håndværkere og vigtigst af alt, dybt gode mennesker. Jeg stoler på, at de sammen med Mark vil fortsætte arbejdet med at udbygge vores platforme på en måde, der hæder det ansvar, vi har for de milliarder mennesker, der stoler på vores værktøjer hver dag.

Mark, tak for at skabe dette sted, og for chancen for at arbejde ved siden af ​​en kære ven i over tretten år. Tak Sheryl, Schrep og Javi for dit partnerskab, og for at vise mig, hvad et klogt og dedikeret team er meningen at være. Og til virksomheden: Tak for din kreativitet, menneskehed, modstandsdygtighed og søvnløse nætter. Det har været en ære at arbejde sammen med dig, og jeg vil savne dig dybt.

-Chris