Hvordan man kan være en 'Thriver' Vs. Blot en overlevende fra din karriere



<div _ngcontent-c15 = "" innerhtml = "

At opbygge din karriere føles ofte som en konstant stigning op i et meget tumult og stenet terræn. Men skal det? Dette er nøjagtigt det spørgsmål, jeg stillede mig for et par år siden. Jeg var på et sted, hvor jeg havde brugt størstedelen, hvis ikke alle, i min karriere på at prøve at finde det næste job, der ville betale lidt mere, tilbyde en smule muligheder og have et miljø, jeg kunne tolerere. Antagelsen var, at arbejde er hårdt.

Men på et tidspunkt skiftede tingene for mig. Jeg fandt, at jeg arbejdede med et team, der ikke var så imponerende. Jeg udførte arbejde, jeg var bedst egnet til og for folk, der faktisk ville have det, jeg havde at tilbyde. Jeg blev udfordret på alle de bedste måder. Jeg trivedes på arbejde kontra kun at overleve, og det var strålende. Det var virkelig forbløffende at se, hvad jeg var i stand til, da jeg ikke investerede al min energi i at prøve at overleve slyngerne og pilene i et overlevelsesmiljø.

Det blomstrende handler ikke om, hvor mange penge eller materiel succes du har. Det handler om, hvor dygtig du er til at stole på, at livet fungerer for dig, så du kan bruge din energi og tid på, hvad slags bidrag du vil yde. Hvis du er træt af den konstante kamp, ​​der følger med at overleve gennem din karriere, er her et par tip, som jeg har fundet nyttigt til at skabe en blomstrende karriere.

Kend forskellen mellem at overleve og trives. Den korte definition, du måske får for at trives, hvis du kiggede den op, er for en at vokse, blomstre og blomstre. Hvis du ser op overlevende, får du noget tættere på nogen, der forbliver i live, efter at nogen eller noget er død. I det mindste er det, hvad jeg har fundet, og jeg må indrømme, at begge disse definitioner resonerer ret pænt med de oplevelser, jeg har haft.

Hvis du ønsker at trives, er du nødt til at omfavne selve muligheden for at overleve ikke er den eneste mulighed, du har, når det kommer til din karriere og faktisk, når det kommer til netop din eksistens. Mennesker generelt har været på jagt efter overlevelse siden tidens morgen. Ideen om, at vi måske har nået et punkt, hvor det er muligt at trives, kommer ikke altid naturligt. Men hvis du ikke kan forestille dig det som muligt, bliver du hårdt presset for virkelig at opleve det.

Udvikle en blomstrende mentalitet. Hvis vi skal være i stand til at tænke som det, jeg kalder 'blomstrende', så hvordan ser det ud? Det er en tro på, at der er overflod, uanset hvad situationen er. Fik du ikke promoveringen? Nå, der er masser af muligheder, så jeg behøver ikke at stresse over ikke at få denne. Landede ikke jobbet? Der skal være et bedre egnet job rundt om hjørnet.

Dette er ikke kun for de konkrete ting som job, rejser og forfremmelser. Du skal være i stand til at se og føle overfloden af ​​accept, påskønnelse og, tør jeg sige, kærlighed i dit liv og arbejde. Nogen sagde ikke tak for det arbejde, du gjorde, som krævede tre aften-natere? Mit arbejde betyder noget. Hvad kunne jeg sige tak for? Hvordan kan jeg værdsætte mig selv? Hvad er det større formål med mit arbejde? Det er sandsynligvis større end kudoer fra andre mennesker. Vi må have overflod for at give os selv. Hvis vi ikke gør det, ender vi med at frygte os af frygt, der normalt er baseret på hvad, hvis negativ kontra den, hvad hvis positiv.

Gå mod overflod. Som har en tendens til at tiltrække lignende. Når du begynder at bevæge dig i retning af at tænke og føle dig rig, begynder du at blive tiltrukket af rigelige situationer. Når vi vælger overlevelsestilstand, vælger vi utilsigtet eller med vilje situationer, der kræver kamp, ​​er stablet med afvisning og fulde af skuffelser, vi skal overvinde. Hvorfor skulle vi vælge det? Nå, der er den specialitet, der følger med at overleve det umulige. Samt adrenalinet fra at overvinde daglige forhindringer. Vi kan blive afhængige af denne rutsjebane-oplevelse.

I stedet anbefaler jeg at begynde at finde situationer og steder, der allerede er blomstrende. Glassdoor har netop offentliggjort en stor liste over 25 job med de bedste karrieremuligheder. Selv selve eksistensen af ​​en liste som denne er et tegn på overflod. Og de viser bare de 25 bedste!

Og selvom dit ønskede karrierefelt ikke ramte top ti-listen, skal du kigge efter hvor vækst er mulig. Husk, en del af det blomstrende søger ubarmhjertigt efter muligheder. Du ignorerer ikke forhindringer. Men du kategoriserer dem som hastighedsdump eller omkørsel vs. blindveje. Måske vil du være den person, der skaber efterspørgslen efter det, du brænder for. Når du leder med troen på, at du kan trives, er din hjerne sat i gang med opgaven at gøre det til virkeligheden. Det vil skabe, bemærke og beslutte alt på vegne af denne mission.

Vælg at arbejde med ledere, der er 'blomstrende'. At trives tager praksis og dygtighed. Det er ikke kun en flip af kontakten. Når vi tænker på mentorer eller ledere, plejer vi ofte at lede efter nogen med erfaring inden for vores valgte felt. Men hvis du udvider linsen og begynder at finde de mennesker, der har udviklet et olympisk niveau med blomstrende konditionering, vil det hjælpe dig med at niveauet så meget hurtigere op i dette område.

Ledere, der er blomstrende, er langt mere ressourcefulde og effektive end dem, der er i konstant overlevelsestilstand. De antager, at ting formodes at være funktionelle. De er heller ikke bange for det ukendte, så de undgår ikke det nye og anderledes. De er komfortable med forskellige synspunkter, fordi det ikke er et spørgsmål om deres overlevelse at være rigtige hele tiden. De skabte tillid lettere, fordi de ikke spiser eller spises mentalitet.

Da det blomstrende er en livsfærdighed, kan drivlederne være på alle niveauer i hierarki og alle samfundslag. En titel på højt niveau kræves ikke for at være dygtig til at trives. Man kan sige, at der er en overflod af blomstrende derude at lære af.

Tillad dig selv at give slip og lad ind. Min mor var den ultimative survivalist. Hun voksede op i krigsrevne Tyskland og levede resten af ​​sit liv forberedt på den dystre eksistens, uanset hvordan hendes liv ændrede sig, eller hvilken overflod der måtte dukke op for hende. Hun var en hoarder. Jeg taler ekstrem holder af alle ejendele. Når som helst kunne man tage noget fra hende, så hun holdt fast ved alt. Hun tillod heller ikke folk ind i vores hjem. De berygtede 'de' var altid faren, der bare ventede på den anden side af døren.

Dette lyder muligvis ekstremt, og du ville ikke have forkert. Men jeg ser det samme niveau af ekstrem overlevelse på arbejdspladsen. Mennesker, der arbejder i konstant frygt for ikke at være eller have nok og miste deres job eller status. De slipper ikke kontrollen over deres arbejde eller beslutningstagning, og de slipper ikke nye ideer eller forskellige måder at tænke på. De er i panikdans med udslettelse og er ikke engang klar over det. I stedet siger de, at de skal gøre hvad de kan for at gøre det i et meget politisk miljø.

Jeg opfordrer til at give slip på at behøve at være i kontrol. Stol på dig selv til at være kreativ og ressourcefuld nok til at navigere i ethvert uventet resultat eller begivenhed. Lad ind det, der præsenterer sig selv for dig. Stol på, at livet tjener dig og din karriere vs. konstant at prøve at rejse dig op. Du kan blive forbløffet over alt, hvad du kan gøre som en trækker vs. overlevende.

">

At opbygge din karriere føles ofte som en konstant stigning op i et meget tumult og stenet terræn. Men skal det? Dette er nøjagtigt det spørgsmål, jeg stillede mig for et par år siden. Jeg var på et sted, hvor jeg havde brugt størstedelen, hvis ikke alle, i min karriere på at prøve at finde det næste job, der ville betale lidt mere, tilbyde en smule muligheder og have et miljø, jeg kunne tolerere. Antagelsen var, at arbejde er hårdt.

Men på et tidspunkt skiftede tingene for mig. Jeg fandt, at jeg arbejdede med et team, der ikke var så imponerende. Jeg udførte arbejde, jeg var bedst egnet til og for folk, der faktisk ville have det, jeg havde at tilbyde. Jeg blev udfordret på alle de bedste måder. Jeg trivedes på arbejde kontra kun at overleve, og det var strålende. Det var virkelig forbløffende at se, hvad jeg var i stand til, da jeg ikke investerede al min energi i at prøve at overleve slyngerne og pilene i et overlevelsesmiljø.

Det blomstrende handler ikke om, hvor mange penge eller materiel succes du har. Det handler om, hvor dygtig du er til at stole på, at livet fungerer for dig, så du kan bruge din energi og tid på, hvad slags bidrag du vil yde. Hvis du er træt af den konstante kamp, ​​der følger med at overleve gennem din karriere, er her et par tip, som jeg har fundet nyttigt til at skabe en blomstrende karriere.

Kend forskellen mellem at overleve og trives. Den korte definition, du måske får for at trives, hvis du kiggede den op, er for en at vokse, blomstre og blomstre. Hvis du ser op overlevende, får du noget tættere på nogen, der forbliver i live, efter at nogen eller noget er død. I det mindste er det, hvad jeg har fundet, og jeg må indrømme, at begge disse definitioner resonerer ret pænt med de oplevelser, jeg har haft.

Hvis du ønsker at trives, er du nødt til at omfavne selve muligheden for at overleve ikke er den eneste mulighed, du har, når det kommer til din karriere og faktisk, når det kommer til netop din eksistens. Mennesker generelt har været på jagt efter overlevelse siden tidens morgen. Ideen om, at vi måske har nået et punkt, hvor det er muligt at trives, kommer ikke altid naturligt. Men hvis du ikke kan forestille dig det som muligt, bliver du hårdt presset for virkelig at opleve det.

Udvikle en blomstrende mentalitet. Hvis vi skal være i stand til at tænke som det, jeg kalder 'blomstrende', så hvordan ser det ud? Det er en tro på, at der er overflod, uanset hvad situationen er. Fik du ikke promoveringen? Nå, der er masser af muligheder, så jeg behøver ikke at stresse over ikke at få denne. Landede ikke jobbet? Der skal være et bedre egnet job rundt om hjørnet.

Dette er ikke kun for de konkrete ting som job, rejser og forfremmelser. Du skal være i stand til at se og føle overfloden af ​​accept, påskønnelse og, tør jeg sige, kærlighed i dit liv og arbejde. Nogen sagde ikke tak for det arbejde, du gjorde, som krævede tre aften-natere? Mit arbejde betyder noget. Hvad kunne jeg sige tak for? Hvordan kan jeg værdsætte mig selv? Hvad er det større formål med mit arbejde? Det er sandsynligvis større end kudoer fra andre mennesker. Vi må have overflod for at give os selv. Hvis vi ikke gør det, ender vi med at frygte os af frygt, der normalt er baseret på hvad, hvis negativ kontra den, hvad hvis positiv.

Gå mod overflod. Som har en tendens til at tiltrække lignende. Når du begynder at bevæge dig i retning af at tænke og føle dig rig, begynder du at blive tiltrukket af rigelige situationer. Når vi vælger overlevelsestilstand, vælger vi utilsigtet eller med vilje situationer, der kræver kamp, ​​er stablet med afvisning og fulde af skuffelser, vi skal overvinde. Hvorfor skulle vi vælge det? Nå, der er den specialitet, der følger med at overleve det umulige. Samt adrenalinet fra at overvinde daglige forhindringer. Vi kan blive afhængige af denne rutsjebane-oplevelse.

I stedet anbefaler jeg at begynde at finde situationer og steder, der allerede er blomstrende. Glassdoor har netop offentliggjort en stor liste over 25 job med de bedste karrieremuligheder. Selv selve eksistensen af ​​en liste som denne er et tegn på overflod. Og de viser bare de 25 bedste!

Og selvom dit ønskede karrierefelt ikke ramte top ti-listen, skal du kigge efter hvor vækst er mulig. Husk, en del af det blomstrende søger ubarmhjertigt efter muligheder. Du ignorerer ikke forhindringer. Men du kategoriserer dem som hastighedsdump eller omkørsel vs. blindveje. Måske vil du være den person, der skaber efterspørgslen efter det, du brænder for. Når du leder med troen på, at du kan trives, er din hjerne sat i gang med opgaven at gøre det til virkeligheden. Det vil skabe, bemærke og beslutte alt på vegne af denne mission.

Vælg at arbejde med ledere, der er 'blomstrende'. At trives tager praksis og dygtighed. Det er ikke kun en flip af kontakten. Når vi tænker på mentorer eller ledere, plejer vi ofte at lede efter nogen med erfaring inden for vores valgte felt. Men hvis du udvider linsen og begynder at finde de mennesker, der har udviklet et olympisk niveau med blomstrende konditionering, vil det hjælpe dig med at niveauet så meget hurtigere op i dette område.

Ledere, der er blomstrende, er langt mere ressourcefulde og effektive end dem, der er i konstant overlevelsestilstand. De antager, at ting formodes at være funktionelle. De er heller ikke bange for det ukendte, så de undgår ikke det nye og anderledes. De er komfortable med forskellige synspunkter, fordi det ikke er et spørgsmål om deres overlevelse at være rigtige hele tiden. De skabte tillid lettere, fordi de ikke spiser eller spises mentalitet.

Da det blomstrende er en livsfærdighed, kan drivlederne være på alle niveauer i hierarki og alle samfundslag. En titel på højt niveau kræves ikke for at være dygtig til at trives. Man kan sige, at der er en overflod af blomstrende derude at lære af.

Tillad dig selv at give slip og lad ind. Min mor var den ultimative survivalist. Hun voksede op i krigsrevne Tyskland og levede resten af ​​sit liv forberedt på den dystre eksistens, uanset hvordan hendes liv ændrede sig, eller hvilken overflod der måtte dukke op for hende. Hun var en hoarder. Jeg taler ekstrem holder af alle ejendele. Når som helst kunne man tage noget fra hende, så hun holdt fast ved alt. Hun tillod heller ikke folk ind i vores hjem. De berygtede 'de' var altid faren, der bare ventede på den anden side af døren.

Dette lyder muligvis ekstremt, og du ville ikke have forkert. Men jeg ser det samme niveau af ekstrem overlevelse på arbejdspladsen. Mennesker, der arbejder i konstant frygt for ikke at være eller have nok og miste deres job eller status. De slipper ikke kontrollen over deres arbejde eller beslutningstagning, og de slipper ikke nye ideer eller forskellige måder at tænke på. De er i panikdans med udslettelse og er ikke engang klar over det. I stedet siger de, at de skal gøre hvad de kan for at gøre det i et meget politisk miljø.

Jeg opfordrer til at give slip på at behøve at være i kontrol. Stol på dig selv til at være kreativ og ressourcefuld nok til at navigere i ethvert uventet resultat eller begivenhed. Lad ind det, der præsenterer sig selv for dig. Stol på, at livet tjener dig og din karriere vs. konstant at prøve at rejse dig op. Du kan blive forbløffet over alt, hvad du kan gøre som en trækker vs. overlevende.