Ny forskning finder, at støtte af kvindelige iværksættere kan øge den globale økonomi med 5 billioner dollars


<div _ngcontent-c18 = "" innerhtml = "

Getty

Ny forskning fra Boston Consulting Group (BCG) fandt ud af, at hvis kvindelige iværksættere modtog lige så stor støtte som mandlige iværksættere, kunne den globale økonomi opleve et løft på 5 billioner dollars. Det er veldokumenteret, at kvindeledede virksomheder er underfinansieret, med data hvilket afslører, at kun 2,2% af risikovillig kapital (VC) i 2017 går til kvindestyrede virksomheder. Kvinder modtog kun 1,9 milliarder dollars i finansiering sammenlignet med de 83,1 milliarder dollars, som mænd modtog. Desuden, forskning fandt, at kun 2% af kvindelige ledede virksomheder tjener $ 1 million eller mere i indtægter. Forskning har også bestemt, at kvindeledede virksomheder oplever mere positive resultater og endda overgår deres jævnaldrende. I betragtning af alle de potentielle fordele, der ledsager kvindelige ledede virksomheder, er det vigtigt at afsløre hindringer for deres vækst. Hvad er årsagerne til disse barrierer, og hvordan kan de overvindes, så kvindestyrede virksomheder oplever mere støtte og succes og således stimulerer den globale økonomi?

  1. Større adgang til kapital. Alison Rose gennemgang af kvindeligt iværksætteri analyseret nogle af de fælles barrierer, som kvindelige iværksættere står overfor. Undersøgelsen fandt, at en af ​​de mest almindelige hindringer for kvindestyrede virksomheder er lav adgang og bevidsthed om kapital. En skyldige, der kan skyldes kapitalmanglen, er den manglende synlighed, der plager mange kvindelige ledede virksomheder. Hvis ingen ved om din virksomhed, hvordan kunne du nogensinde sikre dig finansiering? På trods af at kvinder bygger succesrige virksomheder, forskning indikerer, at der er en synlighedskløft, og kun 26% af internetnyheder og medie-tweets kombinerer fokus på kvinder. At øge synligheden af ​​kvindelige ledede firmaplatformer som Globalt plettet og Nyd succes var designet til at overvinde den manglende synlighed, som mange kvindelige iværksættere oplever. Derudover kan sociale medier og marketing på sociale medier være en stor ressource til forstærkning.
  2. Flere muligheder for mentorskab og netværk. Kvindelige iværksættere kan have svært ved at navigere i terrænet og ville i høj grad drage fordel af mentormuligheder. Når kvinder går ind i lokaler for at slå deres selskab, er de klar over, at de ikke ligner de mennesker, de kaster op til. En rapport fandt, at kun 8% af partnerne i de top 100 venture capital-virksomheder er kvinder. Lignende-til-mig effekt angiver, at folk vil vise mere favoritisme over for andre, der er som dem, hvilket ofte demonstreres, når kvinder forsøger at få VC-finansiering. Denne statistik er endnu mere skræmmende for kvinder i farve og især Sorte kvinder, der er det hurtigst voksende segment af kvindelige iværksættere. Samarbejde med succesrige kvindelige virksomhedsejere kan hjælpe dem, der starter, med at få en dybere forståelse af, hvordan de kan navigere i potentielle hindringer og få finansiering. Deltager i netværksbegivenheder og deltager i grupper som Boss-netværket og Kvindelig iværksætterforening der sigter mod at udstyre kvinder med de nødvendige færdigheder for at få succes, kan også vise sig at være fordelagtige.
  3. Forøg opmærksomhed og uddannelse. En Harvard Business Review 2017 genstand foreslog at optage et slags blindsystem til evaluering af virksomheder, der søger finansiering. Det åbenlyste træk for investorer ville være det faktum, at kvindeledede virksomheder overgår deres modparter, hvilket i sidste ende ville have indflydelse på investorerne. Det er bydende nødvendigt, at undersøgelser, der undersøger disse forskelle i mandligt og kvindeligt iværksætteri, fortsætter. At øge opmærksomheden og forståelsen af ​​dette problem kan være katalysatoren for handling og forandring. Flere diskussioner skal finde sted omkring foreslåede løsninger. Ud over mere forskning på dette spørgsmål har hver person magten til at forstærke rækkevidde og stemme for kvindeledt forretning. Deling af din støtte til en kvindelig ledet virksomhed er en lille, men alligevel ekstremt virkningsfuld måde at øge opmærksomheden og i sidste ende skabe mere trafik til disse virksomheder. Deling ressourcer der kan hjælpe kvindeejede virksomheder med at vokse kan også være medvirkende til vækst og ekspansion.

">

Ny forskning fra Boston Consulting Group (BCG) fandt, at hvis kvindelige iværksættere modtog lige så stor støtte som mandlige iværksættere, kunne den globale økonomi opleve et løft på $ 5 billioner. Det er veldokumenteret, at kvindestyrede virksomheder er underfinansierede, med data, der afslører, at kun 2,2% af venturekapitalen (VC) i 2017 går til kvindestyrede virksomheder. Kvinder modtog kun 1,9 milliarder dollars i finansiering sammenlignet med de 83,1 milliarder dollars, som mænd modtog. Derudover fandt forskning, at kun 2% af kvindelige ledede virksomheder tjener $ 1 million eller mere i indtægter. Forskning har også konstateret, at kvindeledede virksomheder oplever mere positive resultater og endda overgår deres jævnaldrende. I betragtning af alle de potentielle fordele, der ledsager kvindelige ledede virksomheder, er det vigtigt at afsløre hindringer for deres vækst. Hvad er årsagerne til disse barrierer, og hvordan kan de overvindes, så kvindestyrede virksomheder oplever mere støtte og succes og således stimulerer den globale økonomi?

  1. Større adgang til kapital. Alison Rose-gennemgangen af ​​kvindeligt iværksætteri analyserede nogle af de fælles barrierer, som kvindelige iværksættere står overfor. Undersøgelsen fandt, at en af ​​de mest almindelige hindringer for kvindestyrede virksomheder er lav adgang og bevidsthed om kapital. En skyldige, der kan skyldes kapitalmanglen, er den manglende synlighed, der plager mange kvindelige ledede virksomheder. Hvis ingen ved om din virksomhed, hvordan kunne du nogensinde sikre dig finansiering? På trods af det faktum, at kvinder bygger succesrige virksomheder, tyder forskning på, at der er en synlighedskløft, og kun 26% af internetnyheder og medietv-tweets kombinerer fokus på kvinder. For at øge synligheden af ​​kvindelige ledede virksomhedsplatforme som Globally Spotted og Savor the Success blev designet til at overvinde den manglende synlighed, som mange kvindelige iværksættere oplever. Derudover kan sociale medier og marketing på sociale medier være en stor ressource til forstærkning.
  2. Flere muligheder for mentorskab og netværk. Kvindelige iværksættere kan have svært ved at navigere i terrænet og ville i høj grad drage fordel af mentormuligheder. Når kvinder går ind i lokaler for at slå deres selskab, er de klar over, at de ikke ligner de mennesker, de kaster op til. En rapport fandt, at kun 8% af partnerne i de top 100 venturekapitalfirmaer er kvinder. Tilsvarende-til-mig-effekt indikerer, at folk vil vise mere favoritisme over for andre, der ligner dem, hvilket ofte demonstreres, når kvinder forsøger at få VC-finansiering. Denne statistik er endnu mere skræmmende for kvinder i farve og især sorte kvinder, der er det hurtigst voksende segment af kvindelige iværksættere. Samarbejde med succesrige kvindelige virksomhedsejere kan hjælpe dem, der starter, med at få en dybere forståelse af, hvordan de kan navigere i potentielle hindringer og få finansiering. At deltage i netværksbegivenheder og slutte sig til grupper som The Boss Network og den kvindelige iværksætterforening, der sigter mod at udstyre kvinder med de nødvendige færdigheder for at få succes, kan også vise sig at være en fordel.
  3. Forøg opmærksomhed og uddannelse. En artikel fra Harvard Business Review fra 2017 foreslog, at det indrømmes et slags blindsystem til evaluering af virksomheder, der søger finansiering. Det åbenlyste træk for investorer ville være det faktum, at kvindeledede virksomheder overgår deres modparter, hvilket i sidste ende ville have indflydelse på investorerne. Det er bydende nødvendigt, at undersøgelser, der undersøger disse forskelle i mandligt og kvindeligt iværksætteri, fortsætter. At øge opmærksomheden og forståelsen af ​​dette problem kan være katalysatoren for handling og forandring. Flere diskussioner skal finde sted omkring foreslåede løsninger. Ud over mere forskning på dette spørgsmål har hver person magten til at forstærke rækkevidde og stemme for kvindeledt forretning. Deling af din støtte til en kvindelig ledet virksomhed er en lille, men alligevel ekstremt virkningsfuld måde at øge opmærksomheden og i sidste ende skabe mere trafik til disse virksomheder. Deling af ressourcer, der kan hjælpe kvindeejede virksomheder med at vokse, kan også være medvirkende til vækst og ekspansion.