Mercedes-Benz vil tilbyde On-Demand Infotainment Upgrades


2019 Mercedes-Benz A-Class SedanNår man beskæftiger sig med de fleste bilproducenter (Tesla er en bemærkelsesværdig undtagelse), indstilles muligheder og funktioner i sten. Når du først kører din nye bil ud af forhandlerens parti, er det normalt umuligt at opgradere det. Men Mercedes-Benz forsøger at ændre det, omend i lille skala.

Den tyske automaker vil bruge sin Mercedes Me platform til at tilbyde infotainment opgraderinger til kunder, efter at de har købt eller lejet deres køretøjer. Opgraderingsordningen er kun tilgængelig på GLE SUV, A-Class og B-Class (som ikke sælges i USA). Hvad har de tre køretøjer til fælles? De har alle Mercedes's nyeste MBUX infotainment system, som blev designet med on-demand opgraderinger i tankerne.

Tilgængelige muligheder omfatter digital radio, navigation og smartphone integration (Apple CarPlay / Android Auto). Kunderne har brug for en Mercedes Me-profil og fungerende dataforbindelse i bilen for at tilføje dem. Alt det tager er et par klik gennem Mercedes Me-butikken, der vises i bilernes infotainment-menuer.

Denne opsætning kan være meget gavnlig for Mercedes-kunder. Købere, der har anden tanker om en bestemt funktion, kan tilføje det, når de vil, eller købere af brugte biler kan tilføje funktioner, der ikke var til stede, da bilen forlod fabrikken. Som CNET noter vil digital radio blive obligatorisk på nye biler, der sælges i EU, der begynder i 2020. Evnen til at tilføje digital radio til en eksisterende bil kan bidrage til at øge videresalgsværdien af ​​før 2020-køretøjer.

Mercedes kan kun tilbyde en håndfuld opgraderinger på en håndfuld modeller, men det kan være starten på en større ændring i, hvordan bilproducenter ser deres forhold til kunderne. Mens Tesla ofte tilføjer nye funktioner og tilpasser eksisterende via software opdateringer, har traditionelle bilproducenter tøvet med at gøre det. De vil hellere kunder bare købe en ny bil, når et opgraderet infotainment system frigives.

Men mens det i gennemsnit tager fire år at designe og lancere en ny bil, udvikles software så hurtigt, at det er i en mere eller mindre konstant tilstand af flux. Bilproducenter må muligvis introducere mere regelmæssige opgraderinger bare for at holde op. Denne strategi kan også give bilproducenter større fleksibilitet. Tesla begyndte at sende biler med hardware til sin første generation Autopilot system længe før softwaren var klar. Audi sælger Q8 SUV'er med hardware til sit trick Matrix HD belysningssystem, selvom systemet ikke har amerikansk regulatorisk godkendelse. Når godkendelse er givet, vil Audi aktivere systemet via en softwareopdatering.










Tiny Medical Micro-Robots Shapeshift at navigere gennem dine insider


Tag et notat ud af legebogen af ​​den klassiske 1966 sci-fi film Fantastisk Voyage, forskere fra det schweiziske føderale institut for teknologi Lausanne (EPFL) og ETH Zürich i Schweiz synes den bedste måde at håndtere problemer i den menneskelige krop er at injicere patienter med små intelligente enheder, der kan svømme, krybe og ellers navigere gennem kroppen gør hvad der kræves af dem.

Med det for øje har de udviklet tilpasningsbare mikroroboter, der kan ændre form for at komme rundt. Håbet er, at disse origami-inspirerede formskiftende robotter en dag kunne bruges til at udføre operation eller levere lægemidler, hvor det er nødvendigt. Selvom det ikke er det eneste eksempel på små medicinske robotter, vi har dækket, lyder det alligevel som en af ​​de mest spændende.

"Vi udviklede små – mindre end 1 mm – mikroroboter, som er fleksible og kan ændre deres form baseret på ændrede miljøforhold," fortalte Bradley Nelson, professor i robotter og intelligente systemer på ETH Zürich, Digital Trends. "Mikrorobotten er lavet af en polymer med biokompatible magnetiske partikler indlejret i dem, så når de udsættes for et eksternt genereret magnetfelt, [they are able to] bevæge sig gennem deres omgivelser. "

mikro robot ændrer form for at bevæge sig rundt kroppen 2216x1244
EPFL

Mikroroboterne er modelleret på bakteriens evne til at vise, hvad forskerne betegner som "bemærkelsesværdig plasticitet" som reaktion på ændringer i fysiske og kemiske forhold. Det er derfor et andet eksempel på naturinspireret biomimicry i aktion, omend denne gang på en meget mindre skala end vi plejer at se. Som en illustration af hvordan robotterne kan tilpasse, anvender de en krop formet som et rør og en flad hale til padling, når de flytter gennem væske med lav viskositet. I mellemtiden er en spiralform mere hensigtsmæssig til at bevæge sig gennem en tykkere, tykkere, mere viskøs opløsning. Roboterne kan styres enten ved hjælp af et elektromagnetisk felt eller autonomt ved at bevæge sig gennem hulrum baseret på væskestrøm.

"Vi er [currently] integrere disse mikroroboter med små katetre, så de kan frigives nær sygdomssteder, "sagde Nelson. "Nogle aspekter af denne teknologi vil blive kommercialiseret i fremtiden, men der er stadig arbejde at gøre, før vi kan realisere gennemførlige forretningsplaner."

Et papir, der beskriver arbejdet med titlen "Adaptive locomotion of artificial microswimmers", blev for nylig offentliggjort i tidsskriftet Science Advances.










Drej karrieren af ​​dine drømme til virkelighed


<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Getty

Måske er du i begyndelsen af ​​din karriere. & nbsp; Måske er du blevet afskediget og er klar til at begynde på ny. Eller måske søger du bare en ændring. Der er mange grunde til, at du måske lige i øjeblikket står over for den skræmmende opgave at bestemme hvilket job der passer dig. & Nbsp;

Mens man overvejer hvilken karrierevej at forfølge kan være en af ​​de hårdeste beslutninger, vi står over for, er det lidt mindre, så når du forstår, at de fleste mennesker, der udforsker en ny karrierevej, typisk går gennem tre faser.

Fase en – Undersøgelse. Denne gang handler det om at få klar over, hvad du vil gøre med dit liv … og hvordan du vil arbejde for at støtte det. Vi kan føle os særligt frustrerede i denne fase, & nbsp; fordi vi bare ikke kender svaret og, at være mennesker, er vi naturligvis foruroliget af usikkerhed. En måde at nærme sig denne fase er at vende det rundt og behandle det som et eventyr. Det hjælper med at tage sig tid til at overveje:

  1. Hvilken slags liv vil du have?
  2. Hvor mange penge har du brug for at støtte det liv?
  3. Hvor meget risiko sætter du i spil ved din kant uden at skabe så meget stress, at du ikke vil kunne nyde dit liv?
  4. Hvilken form for fleksibilitet har du brug for, og hvilket arbejdsmiljø passer bedst til dig?
  5. Hvad vil du gerne gøre eller være ansvarlig for?

Det handler ikke om at være realistisk. Det handler om at give dig selv mulighed for at få klarhed om, hvad du virkelig vil opleve. Se på dette som din mulighed for at åbne dig selv for muligheder.

Fase to – Forskning. Når du først har fået en fornemmelse af, hvad du vil, kan du begynde at undersøge tilstanden i din nuværende virkelighed … og hvordan du kan henvende dig til at nå dit ideelle næste karrierebevægelse. Denne fase kan bringe den lindring, der følger med at vide, hvor du vil være, men du skal stadig håndtere det ukendte, hvordan du kommer derhen.

For at hjælpe dig gennem denne fase:

  1. Tjek, hvordan job er trending i form af løn, åbninger og rapporteret jobtilfredshed. Glasdør for nylig delte deres resultater på 50 bedste job i Amerika. Dette er et glimrende sted at starte måle muligheder.
  2. Nå ud til folk, der arbejder i øjeblikket på det område, du er interesseret i. At bede om et kort telefonopkald for at diskutere deres erfaringer er en fantastisk måde at komme i gang. Træk folk op, som du allerede ved og senere udvide til dem, du finder via LinkedIn.
  3. Øg dine muligheder for at møde personer, der arbejder inden for karriereområdet, du ønsker at bryde ind ved at tilmelde dig kurser og deltage i konferencer.

Fase tre – Aktion. Nu hvor du er begyndt at negle ned, hvad det vil tage for at bevæge dig i retning af dit karrieremuligheder, er det tid til at handle. Du føler nok nok godt om ting nu, da du endelig har en følelse af, hvad du vil, og hvordan du kommer derhen. Men det er også den højeste risikofase. Løsning: Få lidt hud i spillet.

For at hjælpe dig med at påtage dig denne sidste fase skal du overveje:

  • Invester i skolegang og erfaringer, du skal have succes. Vær ikke overrasket, hvis det tager mere tid, end du vil bruge. Men hvis vi virkelig taler om dit næste karrierebevægelse, skal du gøre alt, hvad du kan for at sætte dig op for at udmærke dig.
  • Sørg for, at dit CV stemmer overens med de job, du søger om, vs. blot afspejler din grundlæggende arbejdshistorie. Det er værd at få hjælp til at lave et CV, der fremhæver dine relevante færdigheder og oplevelser. Ofte finder vi, at vi har mere overførbare færdigheder, end vi først antog, og partnerskab med en professionel CV-skribent kan sikre dig, at du skiller sig ud.
  • Tryk på aftrækkeren. Hvis det giver mening for dig at gøre din næste karrierebevægelse hos din nuværende arbejdsgiver, skal du nå ud til din leder og diskutere dine mål og ambitioner. Hvis det ikke gør det, gælder det for nye job, der matcher dine kriterier. Dette kan virke som indlysende råd, men ofte holder frygten for afvisning os fra at gøre de nødvendige tiltag for at forfølge vores drømme.

Uanset hvilken fase du er i, gør ikke fejlen ved at antage, at du skal tage det første job, der tilbydes til dig. Med en vis indsats, investering, forskning og risikovillighed, dig kan Kom dig ind i karrieren i dine drømme.

">

Måske er du i begyndelsen af ​​din karriere. Måske er du blevet afskediget og er klar til at begynde på ny. Eller måske søger du bare en ændring. Der er mange grunde til, at du måske lige i øjeblikket står over for den skræmmende opgave at bestemme hvilket job der passer dig.

Mens man overvejer hvilken karrierevej at forfølge kan være en af ​​de hårdeste beslutninger, vi står over for, er det lidt mindre, så når du forstår, at de fleste mennesker, der udforsker en ny karrierevej, typisk går gennem tre faser.

Fase en – Undersøgelse. Denne gang handler det om at få klar over, hvad du vil gøre med dit liv … og hvordan du vil arbejde for at støtte det. Vi kan føle os særligt frustrerede i denne fase, fordi vi bare ikke kender svaret, og at være mennesker, er vi naturligvis foruroliget af usikkerhed. En måde at nærme sig denne fase er at vende det rundt og behandle det som et eventyr. Det hjælper med at tage sig tid til at overveje:

  1. Hvilken slags liv vil du have?
  2. Hvor mange penge har du brug for at støtte det liv?
  3. Hvor meget risiko sætter du i spil ved din kant uden at skabe så meget stress, at du ikke vil kunne nyde dit liv?
  4. Hvilken form for fleksibilitet har du brug for, og hvilket arbejdsmiljø passer bedst til dig?
  5. Hvad vil du gerne gøre eller være ansvarlig for?

Det handler ikke om at være realistisk. Det handler om at give dig selv mulighed for at få klarhed om, hvad du virkelig vil opleve. Se på dette som din mulighed for at åbne dig selv for muligheder.

Fase to – Forskning. Når du først har fået en fornemmelse af, hvad du vil, kan du begynde at undersøge tilstanden i din nuværende virkelighed … og hvordan du kan henvende dig til at nå dit ideelle næste karrierebevægelse. Denne fase kan bringe den lindring, der følger med at vide, hvor du vil være, men du skal stadig håndtere det ukendte, hvordan du kommer derhen.

For at hjælpe dig gennem denne fase:

  1. Tjek, hvordan job er trending i form af løn, åbninger og rapporteret jobtilfredshed. Glasdør for nylig delte deres resultater på 50 bedste job i Amerika. Dette er et glimrende sted at starte måle muligheder.
  2. Nå ud til folk, der arbejder i øjeblikket på det område, du er interesseret i. At bede om et kort telefonopkald for at diskutere deres erfaringer er en fantastisk måde at komme i gang. Træk folk op, som du allerede ved og senere udvide til dem, du finder via LinkedIn.
  3. Øg dine muligheder for at møde personer, der arbejder inden for karriereområdet, du ønsker at bryde ind ved at tilmelde dig kurser og deltage i konferencer.

Fase tre – Aktion. Nu hvor du er begyndt at negle ned, hvad det vil tage for at bevæge dig i retning af dit karrieremuligheder, er det tid til at handle. Du føler nok nok godt om ting nu, da du endelig har en følelse af, hvad du vil, og hvordan du kommer derhen. Men det er også den højeste risikofase. Løsning: Få lidt hud i spillet.

For at hjælpe dig med at påtage dig denne sidste fase skal du overveje:

  • Invester i skolegang og erfaringer, du skal have succes. Vær ikke overrasket, hvis det tager mere tid, end du vil bruge. Men hvis vi virkelig taler om dit næste karrierebevægelse, skal du gøre alt, hvad du kan for at sætte dig op for at udmærke dig.
  • Sørg for, at dit CV stemmer overens med de job, du søger om, vs. blot afspejler din grundlæggende arbejdshistorie. Det er værd at få hjælp til at lave et CV, der fremhæver dine relevante færdigheder og oplevelser. Ofte finder vi, at vi har mere overførbare færdigheder, end vi først antog, og partnerskab med en professionel CV-skribent kan sikre dig, at du skiller sig ud.
  • Tryk på aftrækkeren. Hvis det giver mening for dig at gøre din næste karrierebevægelse hos din nuværende arbejdsgiver, skal du nå ud til din leder og diskutere dine mål og ambitioner. Hvis det ikke gør det, gælder det for nye job, der matcher dine kriterier. Dette kan virke som indlysende råd, men ofte holder frygten for afvisning os fra at gøre de nødvendige tiltag for at forfølge vores drømme.

Uanset hvilken fase du er i, gør ikke fejlen ved at antage, at du skal tage det første job, der tilbydes til dig. Med en vis indsats, investering, forskning og risikovillighed, dig kan Kom dig ind i karrieren i dine drømme.